先日、在日外国人の介護関連の就職支援をしている、ある法人様を訪問させて頂きました。
予想以上にニーズがあることを確認することができ、今後の外国人採用の一つのルートになるのではないかと確信しました。
これまでの実績は、21年8月~25年3月までに36ヶ国405人の求職者があったと言われます。この方々にヘルパー資格講座を開設し、紹介をしておられます。これまでの実績は173人ということです。
都市部において増加する在留外国人の就職支援は、行政の一つの支援の対象でもあるようです。ここは、行政からの助成金を受けて、講座を開設し、介護関連の事業所の紹介をしているという、非常に価値のあるお仕事をされておられます。
事務局の話では、現在の講座では3分の2程度が外国人で、品質的にも大変優れているということです。国内では介護人材の慢性的な不足の中で、品質的には非常に厳しいものがある中で、このような人材が国内の介護人材として入ってきていただけることは大変ありがたいです。
政府のデータでは、在留外国人は約200万人、その内、永住者関係では約100万人という数字でしょうか? 今後貴重な人材となってくることが予想されます。
予想以上にニーズがあることを確認することができ、今後の外国人採用の一つのルートになるのではないかと確信しました。
これまでの実績は、21年8月~25年3月までに36ヶ国405人の求職者があったと言われます。この方々にヘルパー資格講座を開設し、紹介をしておられます。これまでの実績は173人ということです。
都市部において増加する在留外国人の就職支援は、行政の一つの支援の対象でもあるようです。ここは、行政からの助成金を受けて、講座を開設し、介護関連の事業所の紹介をしているという、非常に価値のあるお仕事をされておられます。
事務局の話では、現在の講座では3分の2程度が外国人で、品質的にも大変優れているということです。国内では介護人材の慢性的な不足の中で、品質的には非常に厳しいものがある中で、このような人材が国内の介護人材として入ってきていただけることは大変ありがたいです。
政府のデータでは、在留外国人は約200万人、その内、永住者関係では約100万人という数字でしょうか? 今後貴重な人材となってくることが予想されます。
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