先日、受刑者の出所後の就職先としての介護職という話と高齢受刑者の出所後の施設入居のお話がありましたが、神戸刑務所で具体的に受刑者を対象とした就職面接会が開かれているのを初めて知りました。なるほどこのような背景があるのだなと実感をした次第です。まさに受刑者は人手不足の中、金の卵であるのは間違いないことです。今後更に、ニーズは増えるでしょう。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
受刑者は「金の卵」 神戸刑務所で面接会、内定好調 人手不足の中、資格も武器に「売り手市場」
(西日本新聞2018年05月13日 ) 
 受刑者の更生のため出所前に職を確保する機会をつくろうと、神戸刑務所(兵庫県明石市)が受刑者を対象にした就職面接会を開いている。人手不足が深刻な土木業界など企業側のニーズとも一致し、この1年半で延べ57社が参加。採用内定を得た受刑者は58人に上る。出所者を「金の卵」と呼ぶ会社もあり、企業側が待遇をアピールする「売り手市場」となっている。

神戸刑務所の就職面接会は2016年8月、全国初の取り組みとして始まった。地元のハローワークの協力を得て企業に声を掛け、土木や介護など6社を集めた。残りの刑期が少なく、就労意欲がある受刑者11人が参加し、うち8人が内定を得た。